No todos los empleados tienen la fortuna de ser apreciados o celebrados por su trabajo, pero sabemos lo importante que es que los empleados se sientan valorados.

Cuando un empleado se siente valorado, aumenta su moral, aumenta su productividad y crea una cultura laboral positiva entre sus compañeros. Es por eso que queremos motivarte a celebrar y apreciar a tus empleados.

Aquí hay algunas ideas divertidas y convincentes sobre cómo hacerlo:

1. Organizar un evento de Team Building: un día fuera de la oficina, ya sea una divertida búsqueda del tesoro, una clase de cocina o una aventura al aire libre, puede ayudar a unir a los empleados y fomentar un sentido de camaradería. Las actividades de Team Building no solo ayudan a los empleados a conectarse entre sí, sino que también les ayudan a conectarse con sus empleadores. Incluye snacks en tus dinámicas de Team Building y logra mejor integración de tu equipo.

2. Reconocer los logros individuales: a todos les encanta ser reconocidos por su trabajo. Puedes hacerlo de diferentes formas, desde simplemente reconocer el logro de un empleado en un correo electrónico con copia a toda la empresa, hasta entregar premios o códigos de regalo de Snack Club para que elijan la caja de regalo que más les guste.

3. Celebrar hitos: ya sea un aniversario de trabajo, un nuevo título laboral o un cumpleaños, celebrar hitos es una excelente manera de demostrar a los empleados que te importan. Esto puede ser tan simple como una tarjeta, una caja de regalo que el mismo empleado pueda elegir o tan elaborado como una celebración en toda la empresa.

4. Dar un pequeño regalo: no tiene que ser algo costoso, pero un pequeño detalle de agradecimiento puede hacer mucho. Esto podría ser desde una tarjeta de regalo para un restaurante local, una botella de agua o taza de café con el logotipo de la empresa, hasta una caja de regalo de la plataforma de regalos de Snack Club.

5. Organizar un evento social: esto podría ser desde un picnic de empresa hasta un happy hour. Proporcionar un ambiente social fuera del trabajo puede ayudar a los empleados a construir relaciones más sólidas y fomentar un sentido de comunidad.

6. Ofrecer horarios flexibles: demostrar que confías en tus empleados ofreciéndoles horarios flexibles puede ser una forma poderosa de apreciarlos. Esto puede ser desde trabajar de forma remota un día a la semana hasta un horario de trabajo más flexible.

7. Proporcionar oportunidades de crecimiento: invertir en el desarrollo profesional de tus empleados ofreciendo capacitación, talleres o programas de mentoría. Esto no solo muestra que te preocupa su éxito, sino que también puede ayudarlos a crecer y contribuir más a la empresa.

En conclusión, hay muchas razones para celebrar y apreciar a tus empleados. No solo aumenta la moral y la productividad, sino que también crea una cultura laboral positiva.

Entonces, mostremos a nuestros empleados amor y aprecio probando algunas de estas ideas divertidas y convincentes.

Con la plataforma de regalos de Snack Club les das la opción de que cada uno elija el regalo que más le guste con lo que tendrás la certeza que es un regalo que van a agradecer.